المهارات اللينة تجعل المهارات الصعبة تعمل!
يريد أرباب العمل في الولايات المتحدة وفي جميع أنحاء العالم أكثر بكثير من الدرجة النموذجية الآن أكثر من أي وقت مضى في عصر التكنولوجيا هذا. الهدف من برنامج Soft Skills AHA هو سد الفجوة المعرفية بين ما يتم تدريسه في المدارس وما يبحث عنه أصحاب العمل. نحن نقدم مجموعة من البرامج من Soft Skills Middle إلى Soft Skills High إلى Soft Skills PRO الشاملة والمثيرة للاهتمام والتفاعلية.
المهارات الشخصية مقابل المهارات الصعبة
ماهو الفرق؟
المهارات الصعبة هي المعرفة والمهارات الخاصة بالعمل الذي يحتاجه الموظفون لتنفيذ التزاماتهم بنجاح. من ناحية أخرى ، فإن المهارات الشخصية هي السمات الشخصية التي تمكّن الموظفين فعليًا من الازدهار في العمل. بينما تكشف المهارات اللينة عن أي من هؤلاء المتقدمين قوي أيضًا شخصيًا ، تساعد المهارات الصعبة في تحديد الأفراد الأقوياء على الورق. يشير هذا إلى أنه لكي ينجح أي فرد في منصبه ، يجب أن يكون هناك توازن قوي بين القدرات الصلبة واللينة.
البرامج المتاحة
السنوات المتوسطة (MYP)
وفقًا للبحث ، يؤدي التلاميذ أداءً أفضل في وظائفهم كلما استعدوا للعمل في مدارسهم مبكرًا. يحتاج أرباب العمل في جميع أنحاء العالم إلى أكثر من مجرد شهادات. يجب غرس المعرفة بالمهارات الشخصية مثل أخلاقيات العمل والمساءلة والتواصل والعمل الجماعي والإبداع بعمق في أذهان المهنيين الشباب.
تم إنشاء دورة تدريبية أساسية وجذابة عبر الإنترنت تسمى Soft Skills Middle بهدف تعريف طلاب المدارس المتوسطة بأفكار الاستكشاف الشخصي والمهني ، ومساعدتهم في البدء في التعرف على نقاط قوتهم واهتماماتهم وقيمهم ، وإرساء أسس النجاح في المستقبل في الفصل وفي الحياة اليومية وفي نهاية المطاف في مكان العمل.
المرحلة العليا
لقد تغير سوق العمل والعالم. يهتم أرباب العمل الآن أكثر من أي وقت مضى باللاعبين في الفريق الذين يمكنهم العمل بشكل جيد مع الآخرين ، ولديهم قدرات جيدة على التواصل وحل المشكلات ، وإظهار المبادرة والقيادة في مكان العمل.
الهدف من Soft Skills High هو منح طلاب المدارس الثانوية موقعًا وبرنامجًا عبر الإنترنت حيث يمكنهم تعلم منهج المهارات اللينة والحصول على شهادة عند التخرج واستخدام مهاراتهم في الوظيفة.
تنمية القوى العاملة
القوى العاملة
يبحث أرباب العمل اليوم عن مرشحين يمتلكون أكثر من مجرد المهارات الفنية اللازمة للوظيفة ؛ إنهم يريدون أيضًا لاعبي الفريق الذين يرغبون في العمل كفريق واحد ، ولديهم مهارات اتصال قوية ، وأخلاقيات عمل قوية ، والقدرة على حل المشكلات تحت الضغط ، ولديهم نظرة إيجابية. بدعم من قدرات التوظيف اللازمة والمهارات اللينة المطلوبة لمكان العمل في القرن الحادي والعشرين ، تم إنشاء Soft Skills Pro خصيصًا لمساعدة المشاركين في الاستعداد للدخول إلى القوى العاملة أو إعادة دخولها.
