Compétences non techniques AHA


Les Soft Skills font fonctionner les Hard Skills !

Les employeurs aux États-Unis et dans le monde entier veulent plus que jamais le diplôme typique en cette ère de technologie. L'objectif de Soft Skills AHA est de combler le fossé des connaissances entre ce qui est enseigné dans les écoles et ce que les employeurs recherchent. Nous offrons une gamme de programmes allant de Soft Skills Middle à Soft Skills High à Soft Skills PRO qui sont complets, intéressants et interactifs.

Compétences non techniques vs compétences techniques

Quelle est la différence?

Les compétences techniques sont les connaissances et les compétences spécifiques à un travail dont les employés ont besoin pour mener à bien leurs obligations. D'autre part, les compétences générales sont les traits de caractère qui permettent aux employés de s'épanouir au travail. Alors que les compétences non techniques révèlent lesquels de ces candidats sont également forts en personne, les compétences techniques aident à identifier les personnes qui sont fortes sur le papier. Cela indique que pour qu'un individu réussisse dans son poste, il doit y avoir un équilibre solide entre les capacités dures et douces.

Programmes disponibles

Collège

Selon les recherches, les élèves réussissent mieux dans leur travail plus tôt ils sont préparés à l'emploi par leurs écoles. Les employeurs du monde entier ont besoin de bien plus que de simples diplômes. La connaissance des compétences non techniques telles que l'éthique du travail, la responsabilité, la communication, le travail d'équipe et la créativité doit être profondément ancrée dans l'esprit des jeunes professionnels.
Un cours en ligne engageant et fondamental appelé Soft Skills Middle a été créé dans le but d'initier les collégiens aux idées d'exploration personnelle et professionnelle, de les aider à commencer à reconnaître leurs forces, leurs intérêts et leurs valeurs, et de jeter les bases d'un succès futur. en classe, dans la vie quotidienne et éventuellement sur le lieu de travail.

Lycée

Le marché du travail et le monde ont changé. Les employeurs sont maintenant plus intéressés que jamais par les joueurs d'équipe qui peuvent bien travailler avec les autres, avoir de bonnes capacités de communication et de résolution de problèmes et faire preuve d'initiative et de leadership en milieu de travail.
L'objectif de Soft Skills High est de donner aux élèves du secondaire un lieu et un programme en ligne où ils peuvent apprendre le programme de compétences non techniques, recevoir un certificat après l'obtention de leur diplôme et utiliser leurs compétences dans le travail.

Développement de la main-d'œuvre

Workforce

Les employeurs d'aujourd'hui recherchent des candidats qui possèdent plus que les compétences techniques nécessaires pour le poste ; ils veulent également des joueurs d'équipe qui sont prêts à travailler en équipe, qui ont de solides compétences en communication, une solide éthique de travail, la capacité de résoudre des problèmes sous pression et qui ont une attitude positive. Avec le soutien des capacités d'employabilité nécessaires et des compétences non techniques requises pour le milieu de travail du XXIe siècle, Soft Skills Pro est spécialement créé pour aider les participants à se préparer à entrer ou à réintégrer le marché du travail.

DP de l'enseignant

Présentation de Soft Skills Pro for Teachers, le premier programme de développement professionnel en soft skills créé spécialement pour les enseignants. Vous n'êtes peut-être pas pleinement conscient de ce que sont les compétences générales ou de la manière de les utiliser avec succès pour faire avancer votre carrière d'enseignant et votre vie aujourd'hui, malgré le fait que vous avez probablement entendu parler des compétences générales et de la façon dont les étudiants doivent les acquérir pour réussir. les employés et les gens à l'avenir. Les compétences techniques sont les connaissances et les compétences spécifiques à un travail dont les employés ont besoin pour mener à bien leurs obligations. Les compétences non techniques sont des traits de caractère qui permettent aux travailleurs de réussir au travail. Pour faire simple, les soft talents permettent d'utiliser les hard skills. En classe et à l'extérieur.
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